Итак, мы имеем оборудование, материал и технологию. Что нам ещё необходимо? А это самое важное — персонал. Основным работником, организующим технологический процесс, обеспечивающим правильность эксплуатации оборудования, а также, производящим продукцию требуемого качества и в заданных объёмах это конечно же Оператор. Мы принимаем со стороны адекватного человека и начинаем с ним трудовые отношения. С чего их начать? Опустим договор и медицинский осмотр, допускающий работника к исполнению им рабочих функций, перейдём к должностным обязанностям. Чтоб человек конкретно имел представление о профиле, специфике и ответственности за предоставляемые им услуги, требуется документ, обозначающий данные рамки трудовых отношений. Таким документом является Должностная инструкция.

Рассмотрим один из вариантов такого документа, разработанного для одного из предприятий, производящего пеллеты, это Должностная инструкция старшего оператора линии производства топливных гранул, лица, ответственного, в смене, за производство готовой продукции:

Теперь. после ознакомления с документом, работник в полной мере понимает, что от него требуется и за что он отвечает и готов к исполнению своих обязанностей.

И, конечно же, одним из важных условий является правильный подбор персонала

Если статья была интересной, то прошу оставить комментарий, подписаться на сайт и поделиться ей в социальных сетях (по значкам в нижней части статьи).

Много интересного в наших социальных сетях, заходи по значкам: